迎难而上营生长 敢作善为开新局——南昌高速公司2026年度事情务虚会
2026年1月6日上午，，，，，，，，南昌高速公司2026年度事情务虚会在三楼聚会室顺遂召开。。。。。。。。高速公司、北二绕公司向导班子成员、公司中层副职以上职员及合资公司主要认真人加入。。。。。。。�；；；；；；；＞刍嵊啥鲁だ钊偾逯鞒郑�，，，，集团党委委员、副总司理肖敏华出席聚会。。。。。。。。
会上，，，，，，，，各人团结自身事情岗位职责，，，，，，，，多角度、全方位逐一复盘上年度事情效果，，，，，，，，配合剖析研判目今与未来生长面临的时与势、机与危，，，，，，，，审阅目今保存的短板缺乏，，，，，，，，重点围绕科学谋划公司五年生长蓝图、扎实做好2026年开局事情，，，，，，，，举行深入的头脑交流、思绪碰撞和战略钻研。。。。。。。。
公司向导班子系统安排年度生长思绪与攻坚使命。。。。。。。。一是在战略与营业上谋新突破，，，，，，，，强调以落实“十五五”妄想、推动北二绕项目建设为焦点，，，，，，，，全力拓展路衍经济与养护营业。。。。。。。。二是在治理与机制上求真实效，，，，，，，，要求强化妄想执行与数据赋能，，，，，，，，建设细腻化历程评价与审核制度，，，，，，，，让治理真正效劳营业、驱动生长。。。。。。。。三是在团队文化上凝聚协力，，，，，，，，提倡树立团结相助、敢闯敢拼的作风，，，，，，，，并通过以声誉激励为主的评价系统，，，，，，，，周全提升团队战斗力与归属感。。。。。。。。
聚会最后，，，，，，，，肖敏华充分一定了高速公司2025年取得的效果，，，，，，，，并对2026年高速公司高质量生长举行展望。。。。。。。。他强调：一是在“人”的培育上专心用力。。。。。。。。既要树立“一盘棋”的阵势观，，，，，，，，自动补位、相互补台，，，，，，，，也要多换位思索、体贴协作，，，，，，，，筑牢员工“企业与小我私家共生共荣”的理念，，，，，，，，让继续作为成为全体员工的行动自觉。。。。。。。。二是在“事”的推进上求新求效。。。。。。。。面临瞬息万变的市场形势，，，，，，，，要敢于突破头脑定势，，，，，，，，自动捕获新兴领域机缘。。。。。。。。要在资产盘活、降本增效、立异营业等模式上多动头脑，，，，，，，，在拓宽营收渠道上多想步伐，，，，，，，，做优存量、扩大增量，，，，，，，，力争在重点事情中打造特色亮点，，，，，，，，让各项营业干出实效、闯出新路。。。。。。。。三是在“物”的包管上落细落实。。。。。。。。以目的为导向，，，，，，，，健全完善事情推进的步伐包管，，，，，，，，让各项使命有路径、有抓手；；；；；；；；织牢制度包管的笼子，，，，，，，，让一样平常运转有章可循、有据可依；；；；；；；；建设激励制度，，，，，，，，让多劳者有奔头；；；；；；；；要绷紧清廉包管这根弦，，，，，，，，为公司高质量生长保驾护航。。。。。。。。
